sobre nosotros

Ofrecemos servicios integrales de selección, desarrollo y retención de talento, adaptados para potenciar el rendimiento y crecimiento de tu negocio.

ADVANTAGE

NOSOTROS

Nos especializamos en potenciar el capital humano de tu organización para alcanzar nuevos niveles de éxito.

Nuestro enfoque estratégico y personalizado en consultoría de talento humano está diseñado para ayudarte a seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento humano que necesita tu negocio.


Santiago Oquendo

Director de Consultoría

  • Master en Dirección Estratégica de Talento Humano – PUCE
  • Diplomado en Gestión Estratégica de Talento Humano – TEC Tecnológico de Monterrey.
  • Psicólogo Industrial– PUCE.
  • Profesional con más de 20 años de años de experiencia en áreas técnicas de Talento Humano en empresas nacionales y multinacionales (Colombia y EEUU) de sectores de Servicios, Industriales, Comerciales y Financieras.


Santiago ha liderado proyectos de consultoría en el Diseño e Implementación de: Estrategias Organizacionales, Implementación de procesos para Recursos Humanos,  Descripción  y Valoración  de Cargos,  Vinculación  de  Talentos, Estudios  de  Clima  Laboral,  Gestión  del  Desempeño,  Comunicación Organizacional,  Asesoría en  temas de  legislación  laboral  y  en  general proyectos a la medida de acuerdo a las necesidades de la organización.

Gabriela Arteaga

Socio Consultor

  • Master en Recursos Humanos, Planificación y Gestión del Talento– Universidad Camilo José Cela.
  • Practitioner en Programación Neurolingüística - PNL Esfera. 
  • Diplomado en Gerencia de Recursos Humanos – ECAE BUSINESS SCHOOL
  • Psicóloga Organizacional– PUCE.
  • Experiencia con más de 13 años en el área de Recursos Humanos en empresas nacionales e internacionales del sector Industrial, Petróleos, Seguros, Servicios, Farmacéuticas y Financiera. 


Gabriela ha desarrollado y gestionado proyectos del área de Talento Humano como: gestión del desempeño, identificación de altos potenciales, clima y cultura organizacional, implementación de comunicación interna, descriptivo y valoración de cargos con Metodología HAY, también ha implementado proyectos de bienestar y compromiso laboral bajo metodología Happiness at Work y desarrollo de Laboratorio de innovación con Desing Thinking. 

PhD. Jaime Moreno 

Líder de proyecto

  • Licenciado en psicología industrial, PUCE.
  • Master en Ciencias, gestión organizacional, Universidad de Kansas, Estados Unidos.
  • PhD en psicología, Pontificia Universidad Católica del Perú.
  • Profesor principal e investigador de la PUCE desde hace 28 años.
  • Actual consultor e instructor en gestión de talento de ALIDE, en Lima, Perú.
  • Consultor e instructor internacional en gestión de talento en diversos organismos de América Latina y el Caribe desde hace 20 años. Ha dictado cursos o hecho consultorías en Perú, Brasil, Uruguay, Paraguay, Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras y República Dominicana.
  • Ha participado en diversos congresos profesionales y académicos en calidad de expositor.
  • Ha enseñado y hecho consultorías en temas de evaluación y retroalimentación del desempeño, gestión del rendimiento, cuadro de mando integral, gestión en base a OKRs y proyectos para la identificación de indicadores de gestión o KPIs.
  • En el año de 2020 dictó dos seminarios abiertos sobre gestión del rendimiento corporativo para la Asociación de Gestión Humana del Ecuador y apoyó a un importante grupo financiero en la implementación de la metodología OKR.
  • En 2021 dicto 5 seminarios sobre temas de evaluación y retroalimentación del desempeño, destacando dos seminarios internacionales habiendo terminado el último en el mes de diciembre de 2021 en la ciudad de Lima, Perú.
  • En octubre de 2011 recibió la Distinción al Mérito Profesional por parte de la Asociación de Gestión Humana por su aporte al desarrollo de la gestión del talento humano del Ecuador.