Encontramos líderes capaces de llevar tu organización al siguiente nivel
una posición estratégica requiere una decisión estratégica
La selección de un ejecutivo no consiste únicamente en encontrar a alguien que cumpla los requisitos de un cargo.
Se trata de identificar a la persona que cuenta con la experiencia, el criterio, las competencias y el estilo de liderazgo necesarios para responder a los desafíos actuales y futuros de la organización.
En Advantage combinamos experiencia ejecutiva en Gestión de Talento Humano, conocimiento del mercado y herramientas especializadas de evaluación para identificar, atraer y seleccionar profesionales de alto nivel.
Seleccionamos talento para posiciones estratégicas
Nuestro servicio está orientado principalmente a la búsqueda y selección de profesionales para posiciones en las que la experiencia, el liderazgo y la capacidad de generar resultados tienen un impacto directo en el negocio.
Buscamos líderes para resolver desafíos
A partir del siguiente análisis construimos el perfil que realmente necesita tu organización
01.
Comprender
Comprendemos el negocio, su contexto y los desafíos estratégicos para orientar cada búsqueda hacia resultados concretos.
02.
Definir
Definimos el perfil ideal integrando experiencia, competencias, liderazgo y características necesarias para alcanzar los objetivos organizacionales.
03.
Identificar
Identificamos profesionales destacados, incluyendo talento pasivo, mediante una búsqueda estratégica y cuidadosamente enfocada en cada posición.
04.
Evaluar
Evaluamos trayectoria, logros, competencias, motivadores y potencial para determinar el verdadero ajuste con la organización.
05.
Validar
Validamos antecedentes y referencias profesionales para entregar información confiable y respaldar decisiones de contratación estratégicas.
06.
Recomendar
Recomendamos candidatos cuidadosamente seleccionados, presentando información relevante para facilitar decisiones objetivas, ágiles y sustentadas.
07.
ACOMPAÑAR
En Advantage vamos más allá de la selección.
Una vez realizada la incorporación, ofrecemos sesiones de coaching ejecutivo que acompañan al nuevo profesional en sus primeros meses, facilitando su adaptación, fortaleciendo sus competencias de liderazgo y ayudándolo a enfrentar con mayor efectividad los retos de su nueva posición.
Convertimos la incorporación en un proceso de transición, integración y generación de valor.
EXISTE Un equipo detrás de cada búsqueda
En Advantage cada proceso cuenta con acompañamiento especializado durante todas sus etapas
Consultor Senior
Responsable de comprender el desafío, evaluar los perfiles y acompañar la decisión.
Ejecutivo de Cuenta
Responsable de la relación con el cliente y del seguimiento integral del proceso.
Soporte especializado
Responsable de investigación, reclutamiento, coordinación y gestión operativa.